苏家的风波尘埃落定，陈宇站在院子里，晚风吹过，带走了白天的燥热，却吹不散他心中那团愈发炽烈的火焰。
解决了苏晚晚的后顾之忧，只是第一步。
他抬眼望向院里那几扇熟悉的窗户，一大爷易中海，二大爷刘海中，三大爷阎埠贵……这些盘踞在四合院权力顶端几十年的“老资格”，就像几棵根系盘根错节的老槐树，不仅遮蔽了阳光，更在不断汲取着院里本就不多的养分。
仅仅是打他们的脸，已经不够了。
陈宇要做的，是釜底抽薪。
他要用一把最锋利的斧子，砍断他们赖以生存的根基，让他们彻底从“管事大爷”的神坛上，摔下来，摔个粉身碎骨。
他的目光平静而深邃，一个周密的计划，已在心中成型。
阳谋，有时候比阴谋更具毁灭性。
第二天，陈宇以食堂主任的身份，办了第一件事。
轧钢厂的大食堂，每天都有干不完的杂活。
一堆堆浸泡得发胀的黄豆需要筛选，成筐的大蒜需要一瓣瓣剥离，混着泥土和烂叶的青菜需要仔细挑拣……
这些活计，没有半点技术含量，纯粹是耗费时间和耐心的苦力活。
以往，这些都是食堂帮工们磨洋工的绝佳借口。几个人凑在一起，哈欠连天，手指头慢得像是被冻住了一样，挑一根菜，能聊三句家长里短。一天下来，出工不出力，活计干得稀稀拉拉。
陈宇上任后，冷眼旁观了几天。
今天，他终于出手了。
他没有搞什么思想动员，也没有开会批评，只是拿着纸笔，将所有杂活一一罗列，然后制定了一个极其简单的规则——计件。
剥一斤蒜多少钱，挑一斤豆子多少钱，拣一筐菜多少钱……明码标价，童叟无欺。
然后，他大笔一挥，直接将这些活计，全部外包了出去。
承包这些活的，不是别人，正是院里那几户之前就旗帜鲜明地支持过他、为人踏实可靠的年轻住户的家属。
那些赋闲在家，整日为几分钱的菜价发愁的媳妇们。
这个决定，在当时的工厂体系里，无异于投下了一颗重磅炸弹。
公家的活，还能包给私人干？
消息传回四合院，最先接到通知的那几户人家，简直不敢相信自己的耳朵。
当陈宇亲自上门，将第一批需要挑拣的豆子交给李嫂时，那个三十出头的女人，激动得手都在发抖。
“陈……陈主任，这活儿……真给我们干？”
“当然。”
陈宇的语气温和而坚定。
“按劳取酬，多劳多得。李嫂，你们几家都是实在人，我相信你们能干好。干完了，直接来食堂找我结账，现钱。”
“现钱”两个字，重重地砸在了在场所有人的心坎上。
在这个什么都凭票供应，工资按月发放的年代，一份能天天见到现钱的稳定外快，对一个困难家庭的意义，不言而喻。
那几家的媳-妇们，当即就红了眼眶。
她们二话不说，卷起袖子就开始干活。原本需要几个帮工磨蹭一天的活，她们几个人凑在一起，说说笑笑，手脚麻利，不到半天就干得一清二楚。
当天下午，李嫂等人拿着第一笔工钱，虽然只有几毛钱，但她们的手却抖得厉害。
“陈主任，这钱……能给孩子买两个肉包子了……”
一个年轻的媳-妇喃喃自语，眼泪差点掉下来。
她们看向陈宇的眼神，彻底变了。
那里面，不再仅仅是邻里间的客气，而是充满了最纯粹的感激、信赖，甚至是一种近乎狂热的拥护。
陈宇用最直接、最实在的利益，将院里最有活力的年轻一辈，以及他们背后的家庭，牢牢地团结在了自己的身边。
他不动声色地，就在院里，建立起了属于自己的，坚不可摧的“群众基础”。
那些以往只能在三大爷的淫威下忍气吞声的普通住户，现在，有了新的主心骨。
而这，仅仅是陈宇计划的第一步。
紧接着，他打出了第二记重拳。
这一拳，更为致命。
一个星期后，陈宇亲自向厂办公室递交了一份报告。
报告的标题，言辞恳切，却又暗藏锋芒——《关于加强职工思想建设，明确权责界限的建议报告》。
报告中，他没有提任何私人恩怨，通篇都是站在工厂发展和职工团结的高度上。
他义正言辞地反映了一个“普遍现象”。
厂里有少数德高望重的老同志，比如一大爷易中海等人，在工作岗位上兢兢业业，是值得尊敬的技术骨干。
但是！
下班之后，他们仍然习惯性地以院里“管事大爷”的名义，利用在工友间积累的辈分和威望，过度干涉其他工人的家庭私生活。
小到邻里纠纷，大到子女婚嫁，甚至，还对厂里一些正常的人事安排指手画脚，试图施加影响。
报告中写道：“此举极易造成小团体主义，破坏工厂内部的平等氛围，更有甚者，将大院内的个人情绪带入到生产工作中，造成了极其不良的影响……”
最后，他郑重地提出了自己的建议。
“我建议，厂领导应以正式文件的形式，下发明确规定——‘工厂职务与大院身份彻底脱钩’！”
“任何人，在工厂内，只论职务，不论辈分。任何人，不得以大院内的邻里身份，干涉工厂的正常事务。”
“反之，任何人，也不得将工厂的职务权力，带回到大院生活中，对其他职工的私生活进行干预。”
这份报告，写得有理有据，滴水不漏。
每一个字，都完全踩在了当时最正确的政治风向之上。
反对官僚主义，提倡权责分明，破除旧的等级观念！
厂领导拿到这份报告，一看，眼睛都亮了。
尤其是厂长，他早就对厂里那股盘根错节的“老资格”风气有所不满，只是一直没有找到合适的切入点。
陈宇的这份报告，简直是瞌睡了送枕头！
“这个陈宇，不仅是个干实事的人才，还有政治头脑！”
厂长在办公会上，毫不吝啬地表扬了陈宇。
报告当即被批准。
两天后，一张盖着鲜红印章的“红头文件”，被张贴在了工厂最显眼的公告栏上。
文件的标题，正是陈宇报告中的核心思想。
文件内容，更是将陈宇的建议原封不动地，以官方的、不容置疑的口吻，进行了重申和强调。
这一系列组合拳打下来，效果是毁灭性的。
第一招，团结群众，釜底抽薪。陈宇用实实在在的利益，争取了院里的大多数人，让三位大爷彻底成了孤家寡人，失去了群众基础。
第二招，则是从法理上，釜底抽薪！
那份红头文件，像一把锋利的手术刀，精准地、彻底地切断了三位大爷权力的生命线。
“工厂职务与大院身份脱钩”。
这句话，彻底剥夺了他们利用自己在工厂的地位和辈分，在院里发号施令的“合法性”。
从此以后，易中海还是八级钳工，但回到院里，他只是一个普通住户易中海，不再是那个一言九鼎的“一大爷”。
刘海中还是车间小组长，但回到院里，他再想对谁家指手画脚，别人完全可以一句“厂里有规定，少拿身份压人”给怼回去！
院里那几位大爷，耗费了几十年心血，精心经营起来的，那个看似坚不可摧的权力泡沫，就这样，被陈宇用两记光明正大的阳谋，在全厂数千名职工的注视下，轻而易举地，彻底戳破了。
连一丝响动都没有。
却比任何响亮的耳光，都来得更加残忍，更加致命。
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