次日早上。
俗语有话，人靠衣装马靠鞍，这句话一点没错，梁耀辉第一次身穿属于自己合适的西装，整个人气质不一样。
身高一米八几，长相俊郎，配上这一套全新定做的西装，还真像极一位贵公子，说他出身于难民区绝对没人信。
8.40分左右。
梁耀辉带领二笛姐妹来到报社，这家报社原名叫做灵通报业。
现在这间报社已经属于梁耀辉的了，他肯定不会再用这个名字，报社的名字他也已经有了准备。
“梁生早晨，我是公司代理总编兼总经理何新贵，我代表全体员工，欢迎新任老板前来公司视察。”
梁耀辉刚停好车后，来到报社门口，就看到总经理带着所有员工在门口迎接他了。
这种仪式虽然很不切实际，但毕竟他刚接手公司，他们也是一番好意，梁耀辉也不好去一盘水灭了人家的热情。
“非常感谢大家对我的欢迎。
你们的好意我心领了，既然人都齐了，那么我们全部进入会议室吧。
公司以后由我接手，那么一些规定还是需要从新制定与修改的。”
梁耀辉说完后一马当先走进公司中，现在他已经是老板的身份了，该严肃的时候，他还是必须要保持着稳重。
这样才能够使他有属于老板威严。
来到会议室中。
也不算是会议室吧，只是在编辑室平时使用的长桌这里，开启了会议。
“梁生，这几份文件都是公司各部门的资料，以及数据，还有目前所有在职人员，请你过目。”代理总经理何新贵一副献殷勤的样子十分欠揍。
梁耀辉点了点头，并没有回应。
他把公司核心文件放到一旁。
“各位，很高兴成为报社的老板，希望在未来可以相互愉快的共事。
现在各位先从左到右，都自我介绍一下吧。”
梁耀辉看去左边，摆出了手。
随后拿起一旁边公司核心的文件看起来，边听边了解公司情况。
“梁生您好，我是公司代理总编兼总经理，我叫何新贵。”
“梁生您好，我是公司编辑部主编吴枫，负责报社所有文案出版。”
“梁生您好，我是出版部……。”
“梁生您好，我是……。”
整间报社一共50人不到的报社，上十个部门都是一人身兼多职，一员兼让多个职务，什么都懂。
这就是小公司与大公司的区别，大公司每个部门，每个版块都有人负责，不像他们，什么都要做。
慢慢的！
职员在自我介绍中，梁耀辉也仔细的熟悉了报社大概核心的业务。
半小时后。
梁耀辉放下了手中的文件，而员工这边也已经自我介绍完了。
“好，我叫梁耀辉，相信大家已经知道我，熟悉我的名字。
我左边这位是我的秘书，叫温小笛，右边这位是我行政助理，以后我不在公司，她会负责审核文件。
我初步已经了解所有同事的情况了，非常高兴在未来可以与大家一同去经营，发展这间报社。
我对公司一些规章制度，以及薪金提成，还有奖励方案，节假日补贴，加班费等等各种福利调整一下。
这是我调整的计划，你是行政主管吧，麻烦你派人带我小笛去复印出来。
公司所有人全部一份，复印好之后，我们继续探讨这个问题，看看各位对这份方案调整是否存在那些不合。
总而言之，我的报社我会做到公平公正，为员工谋福利。
当然。
公司也不会养闲人，混吃等死的人，对不起我们不需要，你如果有能力的话，我会给你机会上位。”
几分钟后。
所有人手上都有一份最新的薪水待遇方案，同时梁耀辉还让大小二笛去复印另外还有一份方案计划书。
这份计划就是公司未来发展要走的方向，这个方案报社必须要走的，谁也无法去改变。
现在他让大小二笛复印出来的只是模糊发展方向，并不是把所有计划全部打印出来告诉他们。
他肯定不会这么傻，鬼知道这家报社有没有别家报社的人，一旦发展计划被传出去，对他影响也是不小的。
“梁生，你最新的员工薪金方案说到，奖励提成最高达到文章纯利5%的分红奖励。
如果是个人专访以及个人独家报道，分红奖励更是高达纯利的10%。
而且作为发布者直属上司或者师傅，同样也享受红利，总编、主编、主管各占纯利1%分红。
这……这是真的吗？。”
提出这个问题的人正是如今报社的总编兼总经理何新贵，他看到这两条列后不敢相信是真的。
记者享受分红奖励这一条就已经让他非常震惊了，而且直属上司居然也有分红奖励，这简直就是不可思议的事。
他从没有听闻过报社行业有这样的奖励方案，如何让他不震惊。
“当然是真的。
既然是你们找到的爆点新闻，那么我拿出一部分红利分给你们很正常吧。
当然。
应有的奖金也会有，分红奖励只是格外的奖励，让各位更加有动力去工作，为报社寻找更多好新闻。”
得到老板的确认，在场所有员工都是欣喜若狂，5%的纯利分红，这是最令记者他们激动的事情了。
爆点与独家新闻，一般都是大新闻，不是全城影响，就是风靡一时，引起全民追读的热门话题。
这样的报道一出，肯定都是大赚特赚的新闻，这根本不用说的事情了，但这么赚钱的新闻，老板居然肯给到他们5%的分红奖励，这才是他们最大的震惊，意思就是说，他们随时都可能一次收入上万或者上十万的奖励。
这对他们有多大的吸引力。
“啪啪啪啪……。”
在梁耀辉确认实行这个方案后，现场响起了巨大的掌声，所有员工本来对新老板存在各种疑惑的心情，也随着现在这个方案出来，消失一空了。
接下来时间。
他们开始正式进入主题，展开薪金新方案的话题进行探讨，改正到实行。
足足一个小时后。
才完全确认了新的薪金方案，正式开始实行这个计划。
“好了，新的薪金方案确定了，那么我们就开展下一个方案。
这个方案可是关乎到报社未来走向，我可以明确告诉你们，我做任何事情都不喜欢小打小闹。
包括经营这间报社也是一样。
也许你们不相信，但我可以明确告诉你们，我要把这间报社打造成香江第一，亚洲闻名，世界知名的报社。
这就是我的目标。
当然。
我的这个计划，在你们现在的心中肯定是认为不切实际的想法。
但我未来会用我的行动证明的。
现在我大致的和你们说下，报社未来的布局走向，以及上报报道新的规定，以后都得按照要求来做。
一些不确实的题材，无下限的题材，不道德又有失公平公正以及涉及一些诋毁他人，捏造事实的新闻。
还有，关于三地的政事，我们一律不能参与报道，甚至在职所有员工都不能参与到其中半点……。
……。
梁耀辉一条条将他新的规定以及报社未来的走向计划说出来。
这一场会议。
从早上一直开到中午12.30分左右才结束，足足开了几个小时。
报社新的改变，完全是推翻之前报社原有的所有发展方向，这样的新走向，所有人其实都担心的。
不知道报社能不能在这份这么高要求的新方案存活下来，这一点才是他们最担忧的地方。
如果报社挺不住。
那么老板之前给出的更好福利，也是没有用的，公司都不在了，好待遇什么的，都是一场空而已。
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