苏晚是被桌上堆积如山的订单报表惊醒的。
晨光透过办公室百叶窗，在“待处理”标签上投下细碎阴影，手机屏幕还停留在凌晨三点的员工群——“苏姐，仓库爆单，打包员不够了”“合作工厂说原材料涨价，之前的报价做不了了”“同行那边同款配饰压到半价，咱们的客户流失了好几个”。
她捏了捏发胀的太阳穴，昨晚为了核对订单明细，趴在桌上睡了不到两小时。“晚·国风”火得太快，从网店到工作室再到接影视订单，不过半年时间，可管理却没跟上：没有明确的分工流程，员工身兼数职疲于奔命；库存系统混乱，常出现“客户下单却没货”的情况；再加上同行见国风赛道好做，恶意压价抢客，这个月的利润直接比上个月少了三成。
“苏姐，又没休息好？”助理端着咖啡进来，看着她眼底的青黑，小声说，“刚才财务把利润表送过来了，您要不要先看看……”
苏晚接过报表，指尖划过“净利润同比下降30%”的数字，心脏像被攥紧了。她深吸一口气，刚想召集大家开会，办公室门被推开，顾沉舟走了进来，手里拎着一份早餐。
“昨天看你朋友圈发的加班动态，猜你没吃早饭。”他把早餐放在桌上，目光扫过满桌的报表，“管理出问题了？”
苏晚没瞒他，把订单混乱、人手不足、同行压价的事一股脑说了。顾沉舟听完，沉默了几秒，拿出手机拨通一个电话：“李哥，你今天有空吗？我这边有个朋友的工作室需要管理梳理，你过来帮着看看。”
挂了电话，他对愣住的苏晚说：“李哲，以前帮我管过工厂的运营，很擅长从小团队到公司的转型。你要是信我，让他来帮你搭框架。”
当天下午，李哲就到了工作室。他只用了半天时间，就指出了核心问题：“没有标准化流程，权责不清；缺专业的采购和库存管理；没建立品牌护城河，容易被同行低价冲击。”他给苏晚提了两个建议：一是把工作室升级为公司，明确部门分工；二是推出高端线，避开低价竞争，打造差异化优势。
苏晚立刻拍板执行。她租下更大的办公场地，把团队分成设计、运营、供应链、客服四个部门，又推行股权激励——跟着她最早干的三个员工，每人都拿到了1%的股份。“以后咱们不是‘打工’，是一起把‘晚·国风’做起来。”动员会上，苏晚看着员工们眼里的光，心里的焦虑少了大半。
而高端线的灵感，来自苏奶奶。那天老人来公司，手里拎着一个旧木盒，里面装着她年轻时绣的苏绣手帕，针脚细密，花鸟栩栩如生。“晚晚，现在年轻人喜欢国风，可老手艺不能丢。”苏奶奶摸着帕子，“你要是做高端衣服，奶奶帮你绣。”
苏晚眼前一亮。她立刻推出“非遗国风”高端定制线，每件衣服都融入苏奶奶的苏绣、盘扣工艺，定价从五千到两万不等。为了打响名气，她带着三件作品参加了本地的时尚沙龙。
沙龙当天，当模特穿着绣满玉兰的白色旗袍走出来时，全场都安静了——玉兰花的花瓣用渐变丝线绣成，花蕊处还缀着细小的珍珠，走动时花瓣仿佛在轻轻颤动。“这是苏绣里的‘虚实针’，现在会的人可不多了！”台下有人惊叹，几个富二代客户当场就围住苏晚，定下了定制订单。
可麻烦也没停。这天下午，苏晚正在和李哲核对供应链数据，办公室门被推开，陈景明走了进来。他穿着皱巴巴的衬衫，头发乱糟糟的，和以前那个光鲜的“未婚夫”判若两人。
“晚晚，求你帮我一把！”他抓住苏晚的胳膊，声音发颤，“我投资的设计公司被曝光抄袭，客户都退单了，银行还催着还贷……你现在这么厉害，能不能借我点钱，或者给我个订单？”
苏晚用力甩开他的手，眼神冷得像冰：“陈景明，你忘了前世你是怎么和林薇薇联手偷我设计、逼我跳楼的？现在你落难了，想起求我了？”她指着门口，“我告诉你，不可能。你今天的下场，是你自己选的。”
陈景明还想再说什么，李哲走了过来，把他“请”了出去。看着陈景明狼狈的背影，苏晚心里没有一丝同情——这是他应得的报应。
转机发生在一个月后。某天早上，苏晚刚到公司，就被助理拉到电脑前：“苏姐！你看！影后周曼穿着咱们的‘非遗国风’礼服走红毯了！”
屏幕上，周曼穿着一件酒红色的拖尾礼服，裙摆上用金线绣着凤凰，在灯光下熠熠生辉。她配文：“感谢‘晚·国风’苏晚设计师，让我把东方美穿在身上。”
不到一小时，#周曼红毯国风礼服#就冲上了热搜。更让苏晚惊喜的是，一周后，时尚杂志《风尚》的编辑联系她，想让周曼穿着“非遗国风”礼服拍封面。
封面发布那天，苏晚拿着杂志，手指轻轻拂过封面上的礼服——那上面的凤凰，是苏奶奶花了半个月绣成的。顾沉舟发来消息：“恭喜，我的苏设计师，现在是真正的国风大佬了。”
苏晚看着消息，笑了。她知道，“晚·国风”的路，终于从泥泞里走了出来，朝着更亮的地方去了。