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       第1章成为公牛总经理,神级经理系统!

“球队好不容易走上正轨!我们现在正需要一个有经验的球队经理,带领公牛慢慢走上复兴之路。”

“华夏市场很重要,但我们现在难道不该把精力放在提升实力上吗?!”

此刻歇斯底里怒吼着的,是公牛的主教练帅——霍伊博格。

而他咆哮的对象,是这支豪门的掌权人——杰里-伦斯道夫。

两人争论的话题,是球队经理的任命问题。

霍伊博格十分不解,伦斯道夫不知道从哪里找到了一个年纪二十出头的华夏青年,还要任命他为公牛的新任总经理!

“球队重建是一个漫长的过程,我这么做有自己的道理。”

“我敬你曾经为公牛立下汗马功劳,但不该你管的事情,还是少插手。”

伦斯道夫冷冷说道。

他对于权力高度敏感,非常反感有人挑衅他的权威。

“我说这些也是为了公牛好。怎么?想把我也换了?”

霍伊博格气急而笑道。

虽然上赛季球队成绩稀烂,但他再这么说,也是个名帅。

现在让一个比自己年纪还小的亚裔小子,当自己的领导?

简直不可理喻!

伦斯道夫双手盘在胸前,微微一笑,看着霍伊博格,既不承认也不否认。

“好!很好!”

“你以为我喜欢收拾烂摊子吗?!走了!”

霍伊博格咬牙切齿,从椅子上拿起自己的衣服便要离开。

在走出门之前,他还狠狠地瞪了一眼旁边沙发上的年轻人。

“不送。”

年轻人微微一笑,悠悠说道。

.........

霍伊博格离开后,伦斯道夫多云转晴,对亚裔青年露出一丝笑容。

“江北,那接下来,公牛队就交给你了。”

“今年球队的主要任务就是练兵,然后争取明年的选秀权。”

“你好好干,有什么事随时可以来找我。”

伦斯道夫一副“你别有太大负担”的样子。

其实,她找江北来当球队的总经理,除了看重后者的学历以及管理经验外,一部分原因也因为是他华夏人的身份。

伦斯道夫觉得,如果自己让一个华夏人当球队的总经理的话,公牛队就能在华夏继续维持科比时期的高人气。

这两年公牛还处于重建期,未来如果需要,再用一个实力派的总经理换掉就行。

“我明白了,放心吧boss。”

江北微笑说道。

............

年轻人名叫江北。

十分钟前,他从昏迷中醒来,便看到了二人争吵的画面。

“我......”

江北刚要说话,脑袋一疼,无数信息涌入脑海。

“我穿越成了一个哈佛的管理学大学生?”

“刚刚毕业,便被公牛看中?”

正当他处于懵逼中时,便听到了伦斯道夫要任命他为公牛总经理的安排。

[公牛可是豪门啊,不错!]

江北心中一喜,但随即,他看到了一旁的台历——

2017年9月12日!

哦豁,完蛋。

作为球迷,江北自然知道这段时间的公牛有多烂。

罗斯被球队送走,吉米-巴特勒远走森林狼...

没记错的话,公牛未来几年都会是东部倒数的鱼腩,名副其实的坦克大队。

翻身?

简直是痴人说梦!

不过听伦斯道夫的意思,短期内对战绩是没什么要求的。

那事情就很简单了。

江北只需要按照脑海中的记忆,在选秀大会做做文章,拿着高薪猥琐发育就行了。

到那时,他就是练习时长两年半,便帮助球队拿到冠军的天才总经理了!

而且...现在才17年,岂不是说,前世的一大遗憾可以弥补?

江北脑海中浮现了那个穿着24号球衣的身影。

“嗯,其他的不说,这件事一定要完成!”

江北心中暗道。

就在这时,一个声音突然在他脑海中响起:

“检测到宿主成为公牛队总经理,【神级经理系统】开始运行...”

“叮!现在发布主线任务——出道即巅峰!”

“任务内容:请带领公牛拿下本赛季NBA总冠军!”

“注:任务过程中,宿主可以使用本系统的所有功能。若一年后未能完成任务,则系统自动关闭。”

江北一脸懵逼。

要知道,杜兰特上赛季刚加盟73胜的勇士,宇宙勇在季后赛无人可挡;

东部的勒布朗也尚在巅峰,你让我现在就夺冠?

“叮!现在发送新手大礼包,请注意查收。”

冰冷的金属音再次响起,不过这次传来的是好消息。

“新手礼包?直接帮我打开吧。”

江北兴奋道,这可能是帮助他完成主线任务的希望。

“正在打开...”

“叮!恭喜宿主获得传说级BUFF——【点石成金】。”

“叮!恭喜宿主获得传说级BUFF——【谈判大师】。”

“这是什么?”

江北心生好奇,立刻查看了介绍。

【点石成金】:宿主所在球队的球员,每一次训练的效果都能扩大到原来的十倍。

【谈判大师】:与人谈判时,宿主说服对方的可能性大幅度增加。

(注,非百分百成功,遇到心智强悍者效果会削弱。)

“好东西啊!”

江北十分振奋,随即轻舒一口气。

有了这两个被动buff,本赛季还有夺冠的可能性。

否则,就凭这支公牛...

想进季后赛都很困难!

............

正当江北沉浸在系统的世界里时,伦斯道夫开口将他拉了回来:

“怎么愣住了?太惊喜了吗?”

江北不置可否地笑了笑。

“那这里就交给你了,我去处理一些自己的事情。”

说罢,伦斯道夫起身,离开了办公室。

也就是说,从现在开始,这支球队就交到了江北手中。

前世当过上市公司主管的江北非常清楚,想要让一个公司发挥出潜能,第一步要做的便是——赋能。

简单讲,就是确立目标,画个大饼!

............

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