第五十五章你愿意吗？
刘虹看着认真的岳鹏，也是笑着点了点头。
“哎呀，今晚是意外的收获呢，来，我们一起祝贺两位！”
大伙都站了起来，拿起酒杯干了！
“小叶，师哥都作出表率了，你确定还像个鹌鹑一样吗？”
周哲又问着叶俊敏。
叶俊敏此时是满脸通红，还带着几分羞涩。
只见他“嚯”的站了起来，对着蔡丽说：
“蔡丽，你愿意吗？”
哄
大家都笑了起来！
“愿意什么啊？”
众人都问着叶俊敏，笑得更欢了。
“蔡丽，你愿意做我女朋友吗？”
叶俊敏再次壮着胆有力的说道。
蔡丽此时也是满脸羞涩，她点了点头。
“好...”
众人也是一起喝彩起哄着。
“哎呀，今天真是太高兴了，我竟然做成了两个媒呢！”
李珊开心的拍着身边蔡丽的肩膀说着。
“是啊，当时只是叫你们来帮忙，谁想到还帮你们找到男朋友了。”
周哲也是感叹着。
“周总，我们四人敬你夫妇，感谢今日的成全。”
刘虹拿起酒杯说着。
于是众人再次干杯，气氛很是热闹了。
“这就是缘分，和我们两公婆无关，希望你们都能走到最后啊！”
叶俊敏迈过了那个心理难关之后，人也轻松了，看着蔡丽在傻笑。
“好了小叶，多吃点，别吓着小蔡了。”
李珊在打趣着。
“我现在不用吃都饱了，高兴。”
叶俊敏还是笑眯眯的。
“行了，谈情你们以后慢慢来，今晚都摊开了，大家多吃点。”
周哲打着圆场。
“李珊，我们公司的女孩子还是少了点，以后多招一些。”
岳鹏也岔开了话题。
“我们这行可不好招女孩子呢。”
“唉，太多像我这样的IT男了，不好找女朋友啊！”
叶俊敏此时已恢复了常态。
“找女朋友不难，难的是大家相互对眼，这个别操心了。”
周哲看着李珊说着。
“蔡丽、刘虹，他们这些IT男不太懂浪漫，说话做事直来直去，以后相处的时候大家要相互体谅和包容才行。”
李珊此时也对两个女孩说。
“无论是什么职业，只要两人是相互喜欢的，就要相互迁就和包容嘛。”
蔡丽的性格稍微内敛一些，但也发表了意见。
“你两说的对，我之前也是这样的人，后来我想通了，也改变了很多，不能只让对方迁就你，自己也要改变才行。”
周哲也是有感而发了。
“我想只要两人对对方是有心的，很多事都不算事的。”
刘虹此时也看着岳鹏说道。
一众人吃着喝着聊着，直到了十一点多才结束，明天是周末，后勤的部门不用上班，所以大家都可以放松了一下。
周哲和李珊两人拥抱着躺在床上，李珊像个小猫一样趴在周哲身上，闻着李珊头发的香味，搞得周哲意气阑珊。
“哎，这生活还真是好啊！”
“老公，你对现状满意吗？”
“非常的满意，没有什么遗憾了。”
“我想养两个孩子，老公。”
“养呗，只要你不怕辛苦，五六个都可以，我们养得起。”
“五六个太多了，两个刚刚好。”
“那我们开始造人了？”
“来啊，老公，嗯....”
快乐的日子是过的飞快，只有一地鸡毛才觉得度日如年。
岳鹏他们已攻克了第五个端口，现在就差第六个了，周哲这几天都在办公室等着消息，哪里也不去，这个时刻对他来说太重要了。
周哲和岳鹏他们都没有想到他们这么容易的就能攻克了整套系统，所以最后一关才是关键，但最终的结果未出，大家还是有些不太放心的。而岳鹏的技术能力让周哲很是吃惊，别人花了几年都无法攻克的难题，居然被他和几个临时拼凑出来的团队搞出来了，想想也有点不可思议。因为之前周哲就留了一条后路，自己研发不出来，能成了半成品也是有价值的，可以和其他的公司合作。
还在胡思乱想的时候，岳鹏和叶俊敏两人都带着满脸的喜悦走了进来。
“周哲，成功了，我们搞成了！”
“太好了，真的佩服你啊，师哥。”
“运气太好了，这次遇到的什么问题都能迎刃而解，哈哈！”
“是啊，我都不敢想象，当初也只是一个很空的计划而已。”
“说明我们这个团队的能力不可限量啊。”
“对，我们得想办法留住这些精英，很快就有人来挖角的了。”
“这个你来想办法，我和小叶要加紧做最后的测试了。”
“什么时候可以进行？”
“先检测，两天可以进行单向测试，七天后就可以进行复合测试了。”
“有效的数据什么时候可以得到？”
“十五天后，你可以做准备了。”
“好，我会邀请合作的公司过来，准确的数据一出，我们就可以召开新闻发布会了，到时候大明科技就是天下皆知了。”
“云数字库的问题要解决好，国外的公司不想用中国公司的，这个还是有点棘手啊。”
“哼，这个时候就不到他们说了，我们该硬气还是得硬气的。”
“这个你有信心吗？”
“只要你们的数据没问题，我就能压住他们，我们掌握着核心技术，只能他们来配合我们，这就是卖方市场的优势。”
“安排李珊再继续招聘了，我们要开始培训技术支持团队了。”
“我已经安排了，销售团队及技术支持团队同时组建。”
“行，架构上你认为怎么安排？”
“这样吧，销售由我负责，技术支持还是你负责吧。”
“好，我也是这样想的，我不擅长谈判。”
“我们要记住，我们现在的核心竞争力是有技术优势，这个优势一定要想办法保住，所以团队的建设非常关键，你那边要构建好合理的用人机制，我这边会尽快出台激励机制，把大家捆绑一起发展才是正道。”
“我也是这样想的，这次成功后，我会将技术部门进行拆分细化，把技术外泄的风险尽可能的降低，同时提拔一些人上来，这样有利于技术团队的健康发展和团队的稳定。”
“师哥，你的想法是对的，我就没有想到这一点，这样我们的组织建设这一块就健全多了，也大大减少被人家挖角的风险。”
“想杜绝挖角是不可能的了，我们只能先做好自己，硬件上无论是薪资、福利、环境、发展等方面都要向大厂看齐，再有就是管理上要下功夫了。”
“行，我尽快做一套方案出来，大家讨论一下。”
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